Ученицы 7 «А» класса школы № 356 Алина Агафонова и Дарья Тропина (слева направо) готовятся представить свой проект по созданию сайта для одной московской компании. Они разработали сайт (сами продумали его дизайн и наполнили контентом) в рамках проекта «Школа реальных дел». Светлана Колоскова, «Вечерняя Москва»

Умникам и умницам

  • Евгения Воробьева
  • 13.05.2019

Образование современного школьника значительно отличается от того, что было еще несколько лет назад. Это всевозможные проекты и программы, дополнительные курсы.

Как результат — ребята получают не только более широкие знания, но и реальные навыки в профессии. Один из таких проектов — «Школа реальных дел». Это конкурс проектов и прикладных исследований школьников и студентов на основе реальных задач работодателей.

С момента появления проект успел разрастись до масштаба международного события. Школьники и студенты колледжей из различных городов России, а также Белоруссии, Казахстана и Армении боролись за внимание работодателей. Четыре месяца они выполняли проекты по заданию 77 крупных компаний. Всего было предложено 100 кейсов по различным темам: робототехника, инженерное дело, электроника, здравоохранение, журналистика, волонтерство, геймификация. В финале лучшие защищали свои разработки.

— Ребята в этом году сделали очень серьезные презентации, подготовились как профессионалы. Все участники проводили большие опросы сверстников и учителей, чтобы выяснить, что им было бы интересно увидеть по заданной тематике. Это важно, потому что если нет выборки, то презентация кейса становится слабее, — поделился Ифраим Исаков, тьютор программы MAX МГУ имени Михаила Ломоносова.

Несмотря на длительную подготовку, ребята нервничали, проговаривали с педагогами-кураторами, на что обратить внимание жюри. Преподаватель информатики школы № 356 Денис Каймашников на конкурс привел две команды.

— Одна состоит из трех семиклассниц. Они самые младшие на конкурсе, но от старших не отстают. Они попробовали свои силы в WEBпрограммировании. Подготовили сайт для одной из компаний, продумали его дизайн и наполнили контентом, — объяснил Денис.

Он добавил, что за это задание взялись четыре команды. Представители компании выбрали двух финалистов, в числе которых и команда из школы № 356.

Другая команда Каймашникова подготовила мобильное приложение, которое улучшит жизнь в школах.

— Оно нужно для информационной поддержки. Для учителей, родителей и учеников доступны разные опции. В приложении можно будет узнать о замене кабинета, в котором пройдет урок, расписание занятий, почитать свежие новости, заказать справку и пообщаться в общем чате, посмотреть обратный отсчет дней до начала каникул. Пока приложение написано на одной платформе и им могут воспользоваться владельцы телефонов Iphone, но ребята хотят сделать подобное и для андроида, — сказал педагог.

В этот же день ребята узнали, какие команды победили в конкурсе. Всех участников наградили призами. Например, ученики школы № 504 получили сертификаты на неограниченное посещение «Иннопарка» в течение года. Там школьники смогут подтянуть знания, попрактиковаться на современном оборудовании.

— Мы сделали экспонат, наглядно демонстрирующий силу трения. Составили 3D-модель, смету, провели различные опыты, сделали чертежи. Выбрали три различных технологии производства, в том числе наиболее выгодный для работодателя. Наш проект понравился представителям «Иннопарка» больше всего, — рассказала о победе участница команды Дарья Кузьмина.

Лучшие получили предложения от компаний: кого-то пригласили на экскурсию по производству с возможностью поработать на современном оборудовании, некоторых работодатели взяли на заметку и будут ждать к себе после получения высшего образования. В любом случае школьники смогли попробовать себя в роли специалиста той или иной сферы. Этот полезный опыт помогает найти свой профессиональный путь.

 ПРЯМАЯ РЕЧЬ

Татьяна Чернецкая, ведущий методист отдела образовательных программ фирмы 1С:

— Мы сотрудничаем с организаторами конкурса уже пять лет. Очень нравятся работы школьников. Причем их проекты действительно востребованы, приносят пользу, а не делаются для галочки. Разумеется, талантливых ребят мы берем на заметку, приглашаем на практику и даже предлагаем вакансии. Чтобы не потерять их, вручаем сертификаты на обучение на наших различных курсах. Уже есть примеры, когда победители «Школы реальных дел» стали нашими сотрудниками.

Рекомендации